1.Internal Branding & Employer-Branding-Kongress Österreichs von IDENTITÄTER
Kurze Zusammenfassung Tag 1: Kick-Off Key Note von Holger Schmidt, der das Thema umreißt. Da Manager nicht mehr in langfristigen Zyklen denken (können/wollen), soll die Marke die Funktion des langfristigen Kompasses übernehmen.
Dann Praxisrunden. Selbst besucht: HENKEL, Sabine Schauer. Knackige Darstellung des Brand-Change der letzten Jahre, Schärfung der Markenwerte inkl. Werte-Branding mit Pictos. Genereller Projekt-Fokus: Unternehmensmarke weltweit etablieren, mit lokalem Fingerspitzengefühl & Freiräumen in netten Details wie dem Corporate Song. Schöne Kulturgeschichte!
Next: Keynote Johannes Gutmann, Sonnentor. Der Chef als Marke, Marke Unikum. Genial authentisch. Wirkt. Weil er nicht weg wollte aus dem Waldviertel. Weil er an das Waldviertel und sein Potenzial geglaubt hat. Als ihn andere längst als Spinner abgetan hatten. Internal Branding mit den bäuerlichen Betrieben der Region.
Dann wieder Praxisrunden. Selbst besucht: Atlas Copco, Daniela Keuschnig. Lebendige Dokumentation der Employer Value Proposition mit dem Ziel der regionalen Adaption der Schlüsselfaktoren: Was in einer Region ein wichtiges Argument ist, muss in einer anderen Regionen nicht gleich bedeutend sein.
Keynote: Romy Szeliga, Happy & Ness - Humor im Business. Humor ist meist genial einfach aber immer einfach genial. Der Vortrag beweist es - emotionales Hoch überwindet auch das Nachmittagstief.
Abendessen: Slow Food Cooks, Vienna. Junge Asylwerber kochen Gerichte aus ihrer Heimat. Essen ist regionale Identität kostbar gemacht.
Keynote Wolf Lotter: Nach wie vor hängen wir an den Lippenbekenntnissen der Industriegesellschaft und subventionieren in der Krise dazu noch überholte Modelle. Wissensgesellschaft/Kreativwirtschaft im Aufwind. Rezept für morgen per sofort: Vertrauen. Und damit "innen beginnen". Echte Wertschätzung (der Vielfalt) statt Zahnradmenschen-Produktion. Konditionierung beginnt mit der Schulglocke.
::::::::::: TAG 2 ::::::::::::::::::::::
Intro: Fotosession vom Vortrag als Auftakt.
Start mit der Keynote von Sonja Sackmann zum Thema Unternehmenskultur. Macht für UK die gleichen Funktions-Anker fest wie für Marke: Orientierung, Stabilität, Sinn.
Dann: Praxisrunden. Selbst besucht: EADS Astrium - Einsatz von Learning Maps. Siegfried Monser spielt mit uns gedanklich die Map durch, erklärt die Vor- und Nachbereitung im Projekt. Smartes Tool. Nicht unaufwändig. Dafür maßgeschneidert. Mit hoher Akzeptanz. Danach besucht: Praxisrunde von Karin Leeb, Hotel Hochschober. Starke Wurzeln - Familienbande in 3. Generation. Trotzdem immer wieder Innovationsschübe bei der Übernahme von den Eltern. Nicht umsonst ein Vorzeigebetrieb in der österreichischen Hotellandschaft. Nur eine von vielen Internal Branding Maßnahmen: Neue Mitarbeiter lernen das Hotel als Gäste kennen.
Lego Serious Play: Andreas Jernej spielt mit uns allen ernsthaft Lego. Wettbewerb mit Selbstreflexion. Identität basteln mit Austausch am Tisch. Dann gemeinsame Identität in Lego darstellen. Mit kindlichem Eifer sind alle dabei. Hirn vorübergehend ausschalten, und schauen, was intuitiv entsteht - die Idee.
Letzte Runde Praxistische & großes Finale mit einer weiteren Fotosession beider Tage... allen Beteiligten, Vortragenden und Teilnehmern noch einmal ein herzliches Dankeschön!!!
Dann Praxisrunden. Selbst besucht: HENKEL, Sabine Schauer. Knackige Darstellung des Brand-Change der letzten Jahre, Schärfung der Markenwerte inkl. Werte-Branding mit Pictos. Genereller Projekt-Fokus: Unternehmensmarke weltweit etablieren, mit lokalem Fingerspitzengefühl & Freiräumen in netten Details wie dem Corporate Song. Schöne Kulturgeschichte!
Next: Keynote Johannes Gutmann, Sonnentor. Der Chef als Marke, Marke Unikum. Genial authentisch. Wirkt. Weil er nicht weg wollte aus dem Waldviertel. Weil er an das Waldviertel und sein Potenzial geglaubt hat. Als ihn andere längst als Spinner abgetan hatten. Internal Branding mit den bäuerlichen Betrieben der Region.
Dann wieder Praxisrunden. Selbst besucht: Atlas Copco, Daniela Keuschnig. Lebendige Dokumentation der Employer Value Proposition mit dem Ziel der regionalen Adaption der Schlüsselfaktoren: Was in einer Region ein wichtiges Argument ist, muss in einer anderen Regionen nicht gleich bedeutend sein.
Keynote: Romy Szeliga, Happy & Ness - Humor im Business. Humor ist meist genial einfach aber immer einfach genial. Der Vortrag beweist es - emotionales Hoch überwindet auch das Nachmittagstief.
Abendessen: Slow Food Cooks, Vienna. Junge Asylwerber kochen Gerichte aus ihrer Heimat. Essen ist regionale Identität kostbar gemacht.
Keynote Wolf Lotter: Nach wie vor hängen wir an den Lippenbekenntnissen der Industriegesellschaft und subventionieren in der Krise dazu noch überholte Modelle. Wissensgesellschaft/Kreativwirtschaft im Aufwind. Rezept für morgen per sofort: Vertrauen. Und damit "innen beginnen". Echte Wertschätzung (der Vielfalt) statt Zahnradmenschen-Produktion. Konditionierung beginnt mit der Schulglocke.
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Intro: Fotosession vom Vortrag als Auftakt.
Start mit der Keynote von Sonja Sackmann zum Thema Unternehmenskultur. Macht für UK die gleichen Funktions-Anker fest wie für Marke: Orientierung, Stabilität, Sinn.
Dann: Praxisrunden. Selbst besucht: EADS Astrium - Einsatz von Learning Maps. Siegfried Monser spielt mit uns gedanklich die Map durch, erklärt die Vor- und Nachbereitung im Projekt. Smartes Tool. Nicht unaufwändig. Dafür maßgeschneidert. Mit hoher Akzeptanz. Danach besucht: Praxisrunde von Karin Leeb, Hotel Hochschober. Starke Wurzeln - Familienbande in 3. Generation. Trotzdem immer wieder Innovationsschübe bei der Übernahme von den Eltern. Nicht umsonst ein Vorzeigebetrieb in der österreichischen Hotellandschaft. Nur eine von vielen Internal Branding Maßnahmen: Neue Mitarbeiter lernen das Hotel als Gäste kennen.
Lego Serious Play: Andreas Jernej spielt mit uns allen ernsthaft Lego. Wettbewerb mit Selbstreflexion. Identität basteln mit Austausch am Tisch. Dann gemeinsame Identität in Lego darstellen. Mit kindlichem Eifer sind alle dabei. Hirn vorübergehend ausschalten, und schauen, was intuitiv entsteht - die Idee.
Letzte Runde Praxistische & großes Finale mit einer weiteren Fotosession beider Tage... allen Beteiligten, Vortragenden und Teilnehmern noch einmal ein herzliches Dankeschön!!!
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