Aktuelle Artikel
Dachmarken-Positionierungen im Employer Branding
Vielleicht haben Sie unternehmensintern auch schon Debatten darüber geführt, wo und wie Sie Ihre Arbeitgeber-Positionierung „aufhängen“? Soll es ein zentrales Versprechen sein? Oder lieber eines für jede ....
Willkommen im Corporate Culture Club (CCC)
Der Corporate Culture Club ist die freie Informationsplattform für alle, denen die Themen Unternehmenskultur und Internal Branding sowie Employer Branding wichtig sind. Die Mitgliedschaft ist unverbindlich und kostenlos. 2-3 ....
Alles lei(n)wand in Powerpointcity
Ein Bild sagt mehr als 1000 Folien. Wir wissen es und tun es trotzdem. Bei jeder Gelegenheit: im kleinen Kreis, im größeren Circle, in gewichtiger Runde. Ob Vision, Rechtfertigung oder Protokoll, eine ppt ist schnell gemacht, ....
Marke macht neugierig
Unlängst flatterte mir ein Artikel über Neugier in die Hände. Und gleich war der Satz aus meiner Kindheit da: „Sei nicht so neugierig!“ Was ist schlecht am neugierig sein? Die „Gier“? Aber steckt ....
Erster Universitätslehrgang "Employer Brand Manager / Managerin" - anmelden!
Das Berufsbild Employer Brand Manager/Managerin entwickeln und festschreiben - im Uni-Lehrgang mit Modulen in Berlin, München & Wien. Die Chance für Personalisten und Kommunikatoren, die sich für Marken und Menschen ....
Es gibt nichts Gutes, außer …
Ein Mann flüstert seiner Partnerin zärtlich seine „Bindungsförderungsstrategie 2013“ ins Ohr. Er habe sich fürs neue Jahr zahlreiche Maßnahmen überlegt, mit denen er ihr demonstrieren werde, ....
Drei Erfolgskriterien für Ihr Arbeitgeber-Versprechen
Entwickeln Sie aktuell ein Arbeitgeber-Versprechen? Oder steht Ihre „Employer Value Proposition“ (EVP) bereits fest? Auf jeden Fall sollte Ihr Arbeitgeber-Versprechen zumindest bei 2 der folgenden 3 Kriterien punkten: 1. ....
Es lebe das 1-Wort-Kapital
Wie stark Ihre Positionierung in den Köpfen der Mitarbeiter und Kunden wirklich verankert ist, können Sie leicht testen: Fragen Sie sie, für welches Wort ihr Unternehmen steht. Dieses sogenannte Ein-Wort-Kapital, ....
Markenzeichen Corporate Culture Club (CCC) – Employer Branding & werteorientiertes Führen
Wien, 06.11.2012: „Versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen.“ Mit diesem Kinderreim, der auch für das Prinzip Marke gilt, eröffnete IDENTITÄTER Ralf Tometschek die Winterausgabe des CCC. ....
Corporate Culture Club – Employer Branding & werteorientiertes Führen
„Versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen.“ Mit diesem Kinderreim, der auch für das Prinzip Marke gilt, eröffnete IDENTITÄTER Ralf Tometschek die Winterausgabe des CCC. Birgit Kradischnig und ....
Internal Branding in Österreich: 3 Hebel – 1 Ziel
Die Ergebnisse der Masterarbeit „Die Hebel des Internal Branding“ von Conny Seiwald zeigen: Interne Markenführung ist in Österreich zu einer wichtigen Disziplin geworden und leistet einen wesentlichen Beitrag zum ....
Nachlese Corporate Culture Club va Bene: Marke am Arbeitsplatz & die Hebel des Internal Branding
Der Herbstauftakt des Corporate Culture Club fand diesmal bei Bene im Wiener Schauraum statt. Architektin Sigrid Mayer, Head of Interior Concepts International, Bene AG, und Karin Krobath, Partnerin IDENTITÄTER, ....
10 kleine Identifikationskiller
Über Mitarbeiter als Markenbotschafter wird derzeit viel geschrieben. Wenn Ihnen Engagement und Commitment Ihrer Truppe wichtig sind, dann vermeiden Sie diese 10 Identifikationskiller. 1. Kundenveranstaltungen mit Partnern: Die ....
Branding als sozialer Kitt und strategischer Kompass
Internal und Employer Branding sind in Mode. 3,7 Mio Google Einträge beweisen es. Was steckt hinter diesen neumodischen Worten und worauf versucht man mit diesen Disziplinen Antwort zu geben? Karin Krobath schreibt in der ....
Karriere.at interviewte IDENTITÄTER zu Employer Branding
In einem Interview, das er Karriere.at gab, zeigte Ralf Tometschek als Partner von IDENTITÄTER auf, warum Employer Branding auch eine große Chance für das Standing der Personalabteilung im Unternehmen ....
Von Werten und Schein-Werten
Wir erleben gerade eine „Renaissance der Werte“ und trotzdem gibt es einen bitteren Beigeschmack: Da bauen politische Parteien Fundamente aus Werten, um von Korruptionsvorwürfen abzulenken. Da beruft sich der Vatikan wegen ....
Über Geschichte(n) und Identität
Bereit für ein kleines Experiment? Fein! Schalten Sie Ihre grauen Zellen nun in den Selbstbeobachtungsmodus. Und jetzt denken Sie ein paar Minuten ganz intensiv über die gar nicht so banale Frage nach: Wer bin ich? Welche Szenen spielen ....
Simplicity – der Megatrend zu neuer Einfachheit
Kunden und Mitarbeiter wollen einfache Produkte, Prozesse und Kommunikation. Und weil sich das alle so sehnlich wünschen, steht der Unternehmenswert „Einfachheit“ besonders hoch im Kurs. Einfachheit zu schaffen ist ....
Mitarbeiter – Mittel oder Mittelpunkt?
Bei den meisten Unternehmen „steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt“. Und um zu dieser denkwürdigen Leitbild-Formulierung zu kommen, investieren Unternehmen viel Zeit und Geld. Bleibt die Frage: wie ernst ist dieses ....
Wenn Marke aufspielt
Mit der Musik ist es wie im richtigen (Business-)Leben. Einer gibt den Ton an, viele stimmen ein. Ohne Leadership eines Dirigenten kein Konzert, ohne Instrumentenvielfalt kein Klangerlebnis. Miha Pogačnik, weltbekannter Violinist, ....
