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Am 24.4. war der Corporate Culture Club zu Gast bei kununu.  Wenn Kulturen aufeinanderstoßen – davon erzählten Johannes Prüller, Director Communication, und Sarah Müller, Director DACH, kununu, ganz transparent von der XING-Übernahme 2013. Das Spannende: Der drastische Einbruch der Mitarbeiter-Zufriedenheit passierte erst 2 Jahre später, als die Gründer das Unternehmen verließen. „In solchen Zeiten braucht es

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Es ist schlicht unangenehm. Die Arbeitswelt zischt uns mit gefühlten 300 km/h eines RailJets um die Ohren – aber unser Hirn, wenn es flott und fit ist, schafft grade mal die 80 km/h der Mariazeller Bahn. Wie wir es drehen und wenden: Wir sind zunehmend „hinten nach“ statt „vorne weg“ – als Menschen und als

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  Diese 2 Tage waren eine inspirierende Jam-Session zum Mitswingen. Nicht nur die Jetlag Allstars sorgten für den (musikalischen) Flow, sondern impulsstarke Keynotes zwischen japanischem Futurismus, amerikanischer Performance-Orientierung und neuem afrikanischen Silicon Savannah-Selbstverständnis. Vollgas oder angezogene Handbremse? Das warf natürlich die Frage nach einer zukunftsfähigen europäischen Innovationskultur auf. Fahren wir mit angezogener Handbremse einer technologieskeptischen

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Wie schaffe ich in einem traditionellen Unternehmen Raum für Innovation? Was hat User Experience mit Employer Branding zu tun? Diese Fragen waren Thema beim Corporate Culture Club. Die Casinos Austria und das Austrian Institute Of Technology (AIT) gaben Antwort. Connect. Co-work. Co-create – nach diesem Motto arbeitet der Innovation Hub der Casinos Austria und Österreichischen

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