Darum geht's

Unternehmenskultur kann ein ganz schöner Show-Stopper sein, wenn es um Digitalisierung und Agilität geht. Innovation und Transformation brauchen ein anderes Mindset – bei Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden.

So läuft's ab

  1. Erforschen, wie es läuft Ganz nach unserem Motto „innen beginnen“ nehmen wir Ihre Kultur unter die Lupe und erforschen, welche 3 bis 5 Verhaltensmuster der Innovationsfreude im Wege stehen.
  2. Ansetzen, wo der Schuh drückt Mit Kreativmethoden wie zum Beispiel Design Thinking erarbeiten wir Ideen und konkrete Maßnahmen.
  3. Tun, damit es wirkt Wir setzen Kulturinterventionen mit und für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeitende.

Und so schaut das in der Praxis aus

Multiplikatoren für Ihre Marke

Multiplikatoren für Ihre Marke

Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sind die Fans Ihres Unternehmens. Sie kennen Ihre Marke aus dem Effeff und begeistern andere.
Marke ist Führungs-Tool

Marke ist Führungs-Tool

Große Gruppen geben Energie: Marke und Strategie nehmen Fahrt auf, wenn alle Führungskräfte gemeinsam an einem Ort denken, arbeiten, umsetzen
Mit Geschichten überzeugen - intern wie extern

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Involvieren und inspirieren: Mit der Kraft von Erfolgsgeschichten machen wir Ihr Markenversprechen erlebbar. Intern wie extern.

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